Dile adiós a los prejuicios en las pruebas de fútbol juvenil con estos 7 pasos.

Las pruebas de fútbol juvenil son un momento emocionante tanto para las organizaciones como para los jugadores. Las evaluaciones marcan el inicio de una nueva temporada, la llegada de un nuevo grupo de jugadores y familias a la organización, y una nueva oportunidad para que los jugadores demuestren sus habilidades. 

Pero con las pruebas de selección pueden llegar llamadas telefónicas. Ya saben de cuáles hablamos.

“Mi hijo no fue calificado de manera justa.” 

“Mi hijo debería estar en un equipo mejor.” 

“¿Por qué pusieron a mi hijo en este equipo? Eran mejores que fulano de tal.” 

Es natural que padres y jugadores cuestionen la imparcialidad de las pruebas de selección en deportes juveniles. Por lo tanto, recae en la organización de fútbol juvenil la responsabilidad de asegurar a los atletas y a sus padres que el proceso de selección y la conformación de la plantilla se llevaron a cabo sin sesgo alguno. 

¡Pasa de las palabras a los hechos y demuestra a padres y jugadores que tu proceso de selección para el fútbol juvenil es justo adoptando estos 7 pasos para eliminar los prejuicios!

Paso #1: Proporcionar los criterios de selección a todos los jugadores antes de las pruebas.

Eliminar los prejuicios comienza antes de que los atletas pisen el campo para las pruebas.

Lo primero es lo primero: las organizaciones pueden fomentar la confianza y la transparencia entre el club, los atletas y los padres comunicando los criterios y las expectativas de las evaluaciones. ¿Qué criterios se utilizarán para la evaluación? Esto permite que cada jugador se prepare mental y físicamente para las pruebas. Las pruebas son emocionantes, pero también pueden ser estresantes. Saber qué esperar ese día ayuda a establecer expectativas y a reducir la tensión.

Paso n.º 2: Contratar evaluadores externos

Los evaluadores externos son fundamentales para establecer un precedente imparcial en las pruebas de selección de fútbol juvenil. Generalmente, existen dos maneras de reclutar evaluadores externos para las pruebas.

Evaluadores de contratación

Si los equipos de fútbol cuentan con presupuesto, contratar evaluadores externos al club es la forma más sencilla de garantizar a las familias que cada jugador sea evaluado de manera justa. Estos evaluadores tienen menos probabilidades de tener vínculos con los atletas y pueden calificarlos únicamente en función de su desempeño en las pruebas, sin que ningún conocimiento previo influya en su evaluación.

Intercambio de evaluadores con otro equipo

Los clubes que no pueden permitirse contratar evaluadores externos pueden colaborar con otros equipos de la organización para que el personal de cada plantilla evalúe a los jugadores del otro equipo. Por ejemplo, pueden pedir a los entrenadores de los equipos masculinos que evalúen a los femeninos y viceversa. Esto ayuda a evitar que los evaluadores conozcan demasiado bien a los jugadores e introduzcan sesgos involuntarios en su toma de decisiones.

Paso n.° 3: Utilizar los números de los atletas en lugar de sus nombres.

Al preparar las hojas de puntuación para el gran día, opta por usar números en lugar de nombres. Los atletas pueden aparecer con su número de inscripción o dorsal, manteniendo su nombre oculto para los evaluadores. Esto añade un nivel de anonimato y mayor protección, priorizando la evaluación basada en el rendimiento.

Paso n.º 4: Evaluaciones de control aleatorio

Para garantizar la precisión de las evaluaciones, los entrenadores y directores pueden verificar y ajustar las puntuaciones de los jugadores durante las mismas. Los administradores pueden observar a algunos atletas realizar ejercicios y comparar sus puntuaciones previstas con las de los evaluadores. La imparcialidad en la puntuación será evidente si los resultados son relativamente similares.

Paso n.º 5: Sigue las puntuaciones y clasificaciones en tiempo real.

Nada supera las clasificaciones en tiempo real.

Una forma sencilla para que los entrenadores realicen las comprobaciones puntuales mencionadas anteriormente es mediante el uso de un software de evaluación de jugadores que permite el acceso en tiempo real a las clasificaciones. Si un entrenador está observando un ejercicio de fútbol, ​​puede monitorear la puntuación del jugador en tiempo real dentro de la aplicación para verificar si las calificaciones ingresadas coinciden con la ejecución de la habilidad. Si la puntuación de un jugador es errónea, esto permite a los administradores del equipo tomar medidas y abordar la situación con el evaluador de inmediato.

Paso n.º 6: Compartir los resultados de los atletas después de las evaluaciones

¿Una forma infalible de eliminar los sesgos? Incorporar la transparencia en todo el proceso, incluyendo la divulgación de los resultados de los jugadores. Compartir los resultados de las pruebas con los jóvenes atletas les permite ver exactamente cómo rindieron y les da acceso a las mismas puntuaciones que los administradores del equipo utilizan para formar los equipos de fútbol.

Al proporcionar los resultados de las pruebas a cada jugador, los equipos tienen la oportunidad de ofrecer retroalimentación sobre su desempeño y los aspectos en los que deben enfocarse para la próxima temporada. Esta retroalimentación puede ser invaluable para los jóvenes futbolistas en su esfuerzo por mejorar sus habilidades. 

Paso n.º 7: Solicitar comentarios

Otra forma sencilla para que los clubes de fútbol eliminen los sesgos en las pruebas de selección es hablar con los jugadores y sus familias. ¿Tienen alguna inquietud? ¿Consideran que las pruebas son justas? Abrir los canales de comunicación puede ayudar a alertar a las organizaciones sobre posibles problemas.

Autor: Chris Knutson

Biografía: Chris Knutson es cofundador y director ejecutivo de TeamGenius , un software líder de evaluación de jugadores que ayuda a las organizaciones deportivas juveniles a optimizar las pruebas y las evaluaciones de jugadores.